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金秋九月,金顺企业文化提升全动员

                                           ——“六项精进”竞赛风采

“付出不亚于任何人的努力——努力钻研,比谁都刻苦......”亮而整齐的朗诵声从车间传出来!瞧,原来是各部门产前会议动员学习“六项精进”。

  

区域总经理武总的极力推行下,各管理人员循序渐进地深入学习、理解了“六项精进”所蕴含的内涵,同时以《大学》为起点,初步掌握了学习企业文化的诵读要诀,而更重要的是,我们秉持“知行合一”的信念,在学习的同时,一步步开始了实践,开始了企业文化新篇章,也迎来了全新的风貌和新的挑战——总之,我们的生活和工作因为这短短的几天,有了更积极、更正开始。因此,总经理更决心将这份感谢与收获传播得更远、延续得更久!

应金顺家人们的积极响应,于2017年9月6日早上8点进行了“六项精进”背诵全动员大会。

瞧,整齐的队伍正向公司大门口踏步前进,个个都精神饱满,信心十足。而早晨下雨时的乌云渐渐散去,天放晴了。经过雨水的洗礼,大地焕然一新金顺的家人们,在武总的号令下,整齐地列着队,时刻准备着。

  

  

首先出队的是我们公司骨干精英们给大家背诵《大学》,整个团队美妙的声音整齐而有节奏地朗诵着,那声音似乎一直在工业园回荡着......

       


     接下来就是由各部门主管带领着自己团队比拼时刻。

       

              

                    

             

                    

            

                   

                           

经过一轮一轮精彩的竞争,有几个团队脱颖而出。这次动员大会,不仅让我们更加深刻学习了“六项精进”的精髓,而且我们优秀的团队还获得了荣誉以及现金大奖。真是令人振奋和激动。,更加激动的是我们台上的领奖代表们。

                   

                    

                   


而通过动员大会后访谈所得,作为公司的普通员工,结合自己的工作及“六项精进”的内容,都颇有深感:一、付出不亚于任何人的努力   企业经营和普通员工工作是一个道理,我们工作就必须要努力,不努力不好工作的。要有危机感,不努力工作、不付出高于别人的努力是要被淘汰的,要努力使自己喜欢上自己所从事的工作,这样才能够全身心的投入到工作当中去,只有全身心的投入到工作中去才能使工作有创新、有发展。所以只有付出的比别人多,那么得到的总会比别人多的,我深信“付出总有回报”。   二、要谦虚,不要骄傲   如果努力工作是一种态度的话,那么谦虚就是一种方式,只有谦虚才能从别人身上、别的企业中学到对自己有用的东西,也只有有谦虚的态度别人才愿意将好的东西传授于你,否则有一点成绩就傲慢,对于企业是不会发展的,对于个人是没有进步的。中国不是有名言“谦虚使人进步、骄傲使人落后”。同样谦虚也是最重要的人格要素,也是人生中非常重要的资质。   三、要每天反省   领导以前也说过,可以在睡前想想今天的工作情况及明天的工作打算,现在六项精进中也提到了这点。对于我们来说每天反省可以总结不足,弥补不足,有计划明天的工作才可以有条不紊当然精进中的反省又上升了一个高度,就是要每天反省自己的灵魂、心志,杜绝傲慢、自我、贪婪、邪恶,要做到良心的真我、磨练心志、提高心性。   四、活着,要感谢   这项精进告诉我们要对一切都要学会说感谢、要抱着感谢的态度去做好每件事,不要牢骚满腹,也就是领导以前所说过的要抱着感恩的心去工作,时刻以感恩的心去做任何事。   五、善行、思利他   我所理解的这条精进含义是是要多做对他人有益的事情,帮助别人就等于帮助自己。在工作中要懂得帮助他人,同时也能在他人身上学到对自己有帮助的东西。这也是说的一种团队的精神,一个团队就要互相帮助,只有这样才能不断提高、壮大。当然有时帮助也不能盲目的帮助,精进中也提到了不能只凭感情、同情就慷慨解囊而使他人误入歧途或越陷越深。做朋友要负责任。   六、不要有感性的烦恼   过去的失败,反省之后就坚决把它忘掉,将精力投进新的工作。这一项说的很好,每个人的工作都有不如意的地方,怎样使自己克服不如意的心态、调整好工作状态很重要,不能抱着感性的心情去工作,不能因为以前不理想的工作而影响到下一步的工作,否则只会使自己折磨、困扰自己,对下一步的工作很不利,而是要对过去的事进行深刻的反省,减轻自己的心理负担,运用理性来思考问题,迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去,做好下一步的工作。 

                

然而本次学习六项精进对我的工作提了个醒,通过学习六项精进会对我们以后的工作有很大的帮助,提高自己的各项指标同时也教育了我们做人、做事的一些道理,比如经营家庭、谦虚、学会感恩、多做善事、多多反思及积极向上的生活态度等等。而企业也将进入一个新的里程碑.....

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